Ben jij klaar om onze digitalisering naar een hoger niveau te tillen? Bij Rochdale hebben we de basis gelegd voor een solide IT-omgeving: systemen zijn vernieuwd, de organisatie staat stevig, en informatiebeveiliging is gewaarborgd. Met ons Data Competence Center hebben we de eerste stappen gezet richting datagedreven werken. Nu breekt er een nieuwe fase aan. Onze digitaliseringsambitie voor 2024-2026 vraagt om een manager die processen slimmer, effectiever en efficiënter maakt, met een duidelijke focus op innovatie, data en Artificial Intelligence.
Jouw rol als Manager Digitalisering & Informatievoorziening
Welkom bij Rochdale! Je werkt met zo’n 550 collega’s samen aan een prettige leefomgeving voor meer dan 80.000 bewoners in Amsterdam, Diemen, Zaanstad, Landsmeer en Purmerend. Met aandacht voor duurzame buurten waarin iedereen meedoet, bouwen we aan de stad van morgen. Als Manager Digitalisering & Informatievoorziening (D&I) stimuleer jij de digitale transformatie en maak je samen met je team en de organisatie de (digitale) ambities van Rochdale waar.
Onze organisatie heeft digitalisering en datagedreven werken als speerpunten benoemd. We willen dat werkprocessen steeds soepeler en efficiënter verlopen. Waar we voorheen sterk gericht waren op beheer en projectuitvoering, ligt de nadruk nu op strategie, beleid, innovatie en vernieuwing. Jij hebt een essentiële rol in het bestendigen van deze koers en het stimuleren van een digitale mindset.
Wat ga je doen?
Als manager D&I ben je een strategische partner binnen het managementteam en werk je actief samen met verschillende bedrijfsonderdelen, zoals Vastgoed, Buurten en Klant, en de stafafdelingen Financiën, HR, Strategie en Communicatie. Samen bouwen jullie aan een digitaliseringsstrategie die meerwaarde levert voor de organisatie en haar stakeholders. Daarnaast geef je leiding aan een toegewijd team van specialisten op het gebied van Beheer, Datamanagement, Projectmanagement, Informatie- en Contractmanagement en Security. Je begrijpt het belang van privacy en informatiebeveiliging en weet als geen ander hoe je dit borgt in een digitale omgeving. Daarbij ben je een stevige gesprekspartner voor zowel leveranciers als interne stakeholders, om continuïteit en leveringskwaliteit te waarborgen. Je bouwt en onderhoudt strategische relaties met leveranciers, waarbij je medeverantwoordelijk bent voor evaluatie, contractmanagement en selectie. Je monitort met je team prestaties, optimaliseert processen en draagt bij aan kwaliteitsverbetering.
Jij vertegenwoordigt Rochdale in samenwerkingsverbanden binnen de woningbouwsector en bent onze spreekbuis bij brancheorganisaties zoals Aedes en De Vernieuwde Stad. Met een duidelijke visie en een sterk netwerk weet jij deze partners te betrekken bij onze digitaliseringsambities.
Jouw profiel:
Je bent een proactieve en inspirerende leider met oog voor zowel teamontwikkeling als het behalen van resultaten. Daarnaast breng je mee:
- Een academisch werk- en denkniveau;
- Een heldere visie op digitalisering en informatievoorziening;
- Ruime ervaring in ICT-beheer, digitale transformatie, leveranciers- en contractmanagement;
- Vaardigheid om innovaties door te voeren en data optimaal te benutten;
- Ruime ervaring als leidinggevende, met aandacht voor de verandering en ontwikkeling van het team;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om op verschillende niveaus te schakelen;
- Een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en verbindend vermogen, met overzicht op zowel hoofdlijnen als details.
Wat bieden wij jou?
Bij Rochdale kun je rekenen op een uitdagende functie met volop mogelijkheden om je te ontwikkelen in een maatschappelijk betrokken organisatie. Op basis van een werkweek van 36 uur bieden wij:
- Een salaris in schaal N van de CAO Woondiensten, variërend van €6.298 tot €9.264 bruto per maand;
- Bijdrage aan je pensioen via Stichting Pensioenfonds Woningcorporaties (SPW);
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken;
- Een reiskostenvergoeding van 100% voor OV-gebruik of een tegemoetkoming voor de auto;
- Een eindejaarsgratificatie (afhankelijk van de organisatieprestaties tussen minimaal 2% en maximaal 6%);
- 27 vrije dagen per jaar, 8% vakantiegeld en een jaarlijks opleidingsbudget;
- Extra’s zoals een stoelmassage, vers fruit, zit-/stabureaus en het vitaliteitsprogramma ‘Vitaal Centraal’;
- Inspirerende activiteiten zoals de Zomeracademie, lunchsessies en ons Koerscafé.
Meer informatie / procedure:
Bij de werving en selectie laat Rochdale zich bijstaan door Bureau Luider. Naast de gespreksrondes maken een referentiecheck en diplomascreening deel uit van de procedure. Mogelijk wordt ook een assessment of businesscase ingezet.
Solliciteren kan via de website van Bureau Luider. Uiteraard kun je ook eerst oriënterend bellen met Roy Zwiep op telefoonnummer 06 – 16598500 of een uitgebreid functieprofiel opvragen.
We zien je reactie, voorzien van motivatiebrief en CV, graag zo spoedig mogelijk tegemoet, doch uiterlijk op 18 november 2024.